Vítor Alberto Klein's Blog

29/02/2012

Programa de Formação em Gestão da Mudança- 2012

Filed under: Divulgações Terceiros — vitoralbertoklein @ 16:01

Em 2010 lançamos o Programa de Formação em Gestão da Mudança e estamos caminhando para a realização das turmas III e IV em 2012. Esta sendo surpreendente os resultados e a aplicabilidade nas organizações. Interesse em inscrição entrar em contato no email katia.soares@ecosocial.com.br ou tel. 011-9261-4803.

Neste programa, o participante terá a oportunidade de:

1. Objetivos:
– Ampliar a sua consciência quanto às ações requeridas para a gestão da mudança em cada fase de um projeto para promover o entendimento comum da organização, desenvolver a confiança dos grupos e alcançar o comprometimento dos indivíduos;

– Desenvolver competências por meio de conceitos, métodos, técnicas, ferramentas e dinâmicas vivenciais, com a orientação dos coordenadores e do feedback dos colegas.

2. Público alvo:
– Consultores e profissionais que atuam em gestão da mudança e busquem aprimoramento;
– Gerentes de projeto que necessitam compreender a atuação da gestão de mudança;
– Project management professionals (PMPs) que desejam complementar sua formação neste tema;
– Profissionais de RH, TI, marketing ou comunicação que lidam com projetos e processos de mudança.

3. Composição do programa:
Mesclamos a apresentação de conceitos, métodos, técnicas e ferramentas com atividades e vivências que possibilitem o aprendizado nas dimensões da transformação organizacional, tais como:
– Depoimento e discussão de casos reais com a participação de convidados externos;
– Desenvolvimento de projeto aplicativo supervisionado;
– Construção de um caminho de auto-desenvolvimento;
– Elaboração de trabalhos preparatórios inter-módulos;
– Aplicação da técnica de grupos de aprendizagem.

4.Carga horária:
Carga horária:  Total 148 horas

 5 módulos residenciais de três dias para aulas e vivências (142 horas)
 4 encontros com uma hora e meia de supervisão por grupo (6 horas)
 6 sessões individuais de uma hora e meia de coaching (9 horas opcionais)

5. Datas 2012:

Turma 3:
Módulo I – 28, 29, 30 e 31 de março
Módulo II – 16, 17, 18 e 19 de maio
Módulo III – 8, 9, 10 e 11 de agosto
Módulo IV – 26, 27, 28 e 29 de setembro
Módulo V – 28,29, 30 e 01 de novembro/dezembro

Turma 4:
Módulo I – 25, 26, 27 e 28 de abril
Módulo II – 27, 28, 29 e 30 de junho
Módulo III – 01,02,03 e 04 de agosto
Módulo IV – 17,18,19 e 20 de outubro
Módulo V – 5, 6, 7 e 8 de dezembro

6. Empresas já participantes:

ODEBRECHT
ANDRADE GUTIERREZ
SOUZA CRUZ
VOGLER
CCEE
ECOSOCIAL
FLEURY TRIBANCO
PORTO SEGURO
ITATIAIA MÓVEIS REDBULL CNI
KPMG COMGÁS
MÓDUS
GERMINAR
PETROBRÁS

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